jurnal #1

#1ASPEK-ASPEK HUKUM KETENAGAKERJAAN

DALAM PEMBANGUNAN INDUSTRI PARIWISATA SEBAGAI INDUSTRI

GAYA BARU DALAM RANGKA MENCIPTAKAN LAPANGAN KERJA

Atje, Suherman, Sarinah

ABSTRAK :

Titik berat perekonomian dewasa ini telah beralih dari revolusi klasik pada jaman

revolusi industri dan industri abad ke 19 menuju kepada suatu era industri yang sana

sekali berbeda dan baru yang didasarkan kepada ilmu-ilmu yang baru. Salah satu dari industri gaya baru tersebut yang mampu menyediakan pertumbuhan ekonomi yang cepat dan memperluas kesempatan kerja

adalah industri pariwisata.

METODE PENELITIAN :

metode deskriptif dan empiris yaitu selain menggunakan bahan kepustakaan dan

peraturan-peraturan yang berlaku, juga mengadakan penelitian ke lapangan untuk

mengetahui sejauhmanakah sector pariwisata dapat menciptakan lapangan kerja.

REVIEW :

Menurut Profesor Mochtar kusumaatmadja, fungsi hukum itu adalah sebagai

sarana pembaharuan masyarakat. Dalam rangka pembangunan, yang dimaksud

dengan sara pembaharuan itu adalah sebagai penyalur arah kegiatan manusia ke arah

yang diharapkan oleh pembangunan. Sebagaimana halnya dengan hukum yang lain, hukum ketenagakerjaan

mempunyai fungsi sebagai sarana pembaharuan masyarakat yang mnyalurkan arah

kegiatan manusia kea rah yang sesuai dengan apa yang dikehendaki oleh

pembangunan ketenagakerjaan.

Salah satu dari industri gaya baru yang mampu menyediakan pertumbuhan ekonomi yang cepat dalam hal kesempatan kerja adalah industri periwisata. Pariwisata yang merupakan salah satu sector yang kompleks, dapat menciptakan lapangan kerja baru yang memberi dampak positif pada tenaga kerja

seperti di hotel, motel, losmen, dusun wisata, atau tempat penginapan lainnya,

Meskipun industri pariwisata besar sekali andilnya bagi pemerintah dalam membuka

lapangan kerja, namun berdasarkan penelitian, masih banyak kendala-kendala yang

menghambat kelancaran dunia usaha kepariwisataan baik dari masyarakat pencari

kerja maupun dari aparat pemerintah sendiri. Adapun hambatan yang dimaksud adalah sbb :

1. Masih adanya pandangan yang negative dari masyarakat tertentu kalau

bekerja pada usaha pariwisata terutama kalau bekerja di hotel10

2. Terlalu banyak birokrasi yang harus ditempuh oleh para pengusaha kalau

mereka akan mendirikan suatu perusahaan.

3. Kurangnya tenaga yang professional di bidang kepariwisataan, merupakan

hambatan pula bagi pengusaha dalam memajukan perusahaannya karena

relevansi dan kualitas sebagian besar pendidikan masih kurang sesuai dengan

kebutuhan dunia kerja.

4. banyak tenaga kerja yang bergerak dibidang kepariwisataan belum

menguasai bahasa asing dengan baik, khususnya bahsa inggeris, sehingga

menghambat kelancaran komunikasi.

5. Kesadaran akan pentingnya pelatihan dan penghargaan terhadap hasil

pelatihan keahlian dan ketrampilan di kalangan masyarakat dan pengusaha

masih rendah, dan belum sepadannya penghargaan terhadap hasil pendidikan

formal, pelatihan dan pengalaman kerja.